不仅通过联考，更要受益终身
7月提前面试场次频繁，清北面试结果惨烈，仅1/4不到的考生杀出重围，成为优先进入名校的幸运儿。你是否在通过之列？
既清北之后，去参加人大面试的很多同学也是心情复杂。为了提高招生质量，人大提高了面试难度，加上报考清北的落榜考生，内忧外患，情况着实不容乐观。
先别忙着焦虑，云学姐近期与几位前面试官聊了聊，整理了一些面试重点希望能帮到近期准备的面试的同学。
（一）七月份提前面试的院校与时间：
（二）面试流程
提交网申材料——等待面试通知——前去面试
提交材料：
1. MBA面试申请材料（给商学院提交的材料）
2.有效期内的身份证复印件，本人学历学位证书复印件（学历认证报告）
3.有创业、海外经历、资格证书或荣誉证书的考生，请提交相关证明材料复印件。
值得注意的是，申请材料主观部分的填写会影响你在面试中被问到的问题。有效的安排文章布局与基础信息、附加信息相呼应这点尤为重要！
P. S.不同院校要求会有些许差异，具体以院校官方通知为准
（三）第一印象很重要，千万要注意！
提前面试的前几分钟，每个人的问题就被安排的明明白白了。
考官会通过你的整体形象、肢体语言、自我介绍建立一个初步印象。
考生需要注意梳理自己的主线、介绍自己的所在企业、扮演着怎样的角色、以后的发展等四方面去展示。
（四）面试者分三类，看看你会被问到哪种问题
第一类：企业负责人、职业经理人
这部分考生会被考察的问题包括：公司的主营业务、关于企业内部的基础知识、目前企业在行业中的状态、对企业的看法、对当前的热点话题的看法...
接下来的真题与分析都以人大为例，建议供大家参考：
题目：
1、互金行业今年监管趋严，很多人不看好发展，你怎么考虑
2、请描述一下人力资源三支柱体系及运行模式
3、为什么诺基亚会和西门子合并？为何后来又分开？
4、举个例子说明你的创新性？
这类考生需要注意，考官的问题会侧重：
1、该考生企业及企业所在行业的热点，在回答这类问题时要注意全局观，要宏观但是不要太抽象。
2、考生的主线经历，侧重现在的工作、未来的发展规划。
3、老生常谈的报考动机，要体现自己想积极深造的态度。
4、管理认知，你遇到的管理问题，如何协调的。
第二类：高管与中层管理者，未来的职业经理人
这类面试者，同样要了解公司主营业务、行业发展趋势等宏观的信息，还有所在部门的主要业务、创造的业绩、个人发展规划等。
真题：
1、你未来想怎么发展？
2、是什么原因让你来到这家公司
3、工作中是否受过委屈，比如领导和同事的误解等等，如果受到委屈，你怎么处理？
值得注意的地方：
考官会侧重：1、本类考生的主线发展，当考生被问到为什么要选择现在这家公司时注意结合自身发展来谈
2、对于个人定位一定要清晰，可以通过具体事例，横向、纵向比较在同行业或者前任管理者的行为来突出自己做出的业绩
3、个人的发展规划要有可行性，切勿脱离实际
第三类：基层管理者
这类考生存在着工作年限不够、或者职位还不够优，却体现出了管理者潜质的特点。
真题：
1、为什么报考MBA？
2、与其他面试者相比，你有什么样的优势？
3、你的工作中有哪些是比较得心应手的部分
4、商会是什么机构，你在里面负责什么？
这类考生需要注意的地方是：
1、本类考生被问到行业热点时不用担心谈的不够深刻，考官倾向于询问面试者管理方面的相关问题，考生需要体现出自己的管理潜质！这是最重要的。
2、职业规划要清晰，可以结合自身优势、劣势来回答
3、报考动机要体现出积极的态度
（五）让面试者想疯狂吐槽的特殊题
除了那些考官针对面试者职业提出的有针对性的问题，还有这些让面试者微笑逐渐消失的提问。
举个例子:
1、作为一名90后，你在面试者中算比较年轻的，为什么要在这个年龄读MBA，你的优势在哪里？
2、一些年级比较大的管理者，同样会遇到关于年龄的提问，为什么在这个年龄读MBA，你是如何平衡工作与家庭的，是否还有额外的精力来学习？
3、是否单身？近期是否要孩子...
等等......
被问到这种问题的考生尤其崩溃，出来后都会找辅导老师吐槽好久。在吐槽之余，还请各位可能会遇到更奇葩问题的考生们注意，这类问题，面试官希望能看到的是考生身上对待MBA进修的积极的学习态度。不是为了其他的目的顺便读的！
（六）总结
不管你是哪类考生，不管被问到的问题有多奇葩。有两点值得大家注意：1、逻辑一定要清晰，且不可前后矛盾，衔接不畅；2、举例要结合自身，更使考官信服
面试问题分为共性问题、管理类问题、经历问题、个人素质问题等，面试抛开个体的特点来谈面试技巧的作用有限，更需要针对每个人的情况深入分析和挖掘。
相信你一定有自己的闪光之处，将这些亮点融入你的面试材料之中并在面试过程中自然地展现出来，这才是取得面试成功的不二法门。
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