6月24日下午，我参加了上财MBA第二批的预面试，项目是金融投资班。7/4下午出了面试成绩：优秀（金融投资）。成绩令人欣慰。过去2个月的准备没有白费，模拟面试的经历着实帮了大忙，班主任的回答非常详尽，解答了心中不少疑惑。这些平时准备的素材在面试当天起到了力挽狂澜的作用。下面我回忆一下当天的情景，并附上建议，也许对接下来面试的同学有所帮助。

一、面试前一天的准备工作

面试前一天，我把名牌打印出来，按照尺寸裁剪；打印好郑重申明。这两样东西，建议各位多打印一份，以备不时之需。面试当天记得带好身份证、郑重申明、名牌。

第二批面试分四批，我被安排在周日下午15:15签到。各位要看准自己的签到时间。

二、面试当天——候场

我在24日14:30就到了上财，商学院在学校的最里头，转了好些时间。因此，建议各位提早半小时以上到学校。

15:15分，上财老师把我们召唤到二楼多媒体教室，屏幕显示着上财MBA课程安排。6排座位，坐满了80人。本次预面试是金投班专场。男士们西装革履，女士们媲美空姐。在同学们等待个面时，上财MBA 17级学长、学姐和我们互动，缓解紧张气氛。在此期间被叫到的同学去个面。我询问了学长关于他选择全日制MBA的原因，以及全日制和在职班的区别；询问了学姐关于MBA课程与CFA课程的关联。还没听完整，我就被叫去个面了。

三、面试当天——个面

1、演讲准备

来到面试教室门口，面试助理撕开密封的信壳，拿出一张纸递给我，上面是本次面试演讲的题目和要求，并告知给15分钟准备演讲，之后进入面试教室，同时演讲试题会被回收。我的演讲题目是海明威的名言：真正的高贵不是比别人优越，而是超越过去的自己。要求：结合自身工作和生活经历阐释这句名言。回忆了模拟面试时试老师提的要求：逻辑清晰、拔高立意。我的思路是先解释海明威名言的意思，然后表明自己的观点，接着给出2个分论点佐证观点，每个分论点后附上自己的工作或生活中的一个事例，最后总结拔高立意。

2、正式演讲

15分钟后，我进入了面试教室。左侧是一位青年才俊。中间那位年龄偏大，花白卷发，肯定是主考官了，同时也是本次面试的英文面试官。右边一位是慈祥的阿姨，也是提醒我放好名牌的面试官。

主考官叫我开始演讲。记得面试课程中老师提及，演讲时不能只盯着提纲。因此，我看一会儿提纲看一会儿面试官发表演讲，三位老师同时看着手中iPad上我的背景履历。演讲过程不是完美，吃了两个螺丝。不过，时间掌握得好，四分半结束。面试官并未对我的演讲发表任何评论就开始了提问环节。

正式面试演讲，肯定会有隔楞。建议演讲准备时除了提纲，最好能够打出细致的腹稿。

3、英文提问环节

没想到，面试官会用英语开始整场面试提问：“Could you please tell us something about yourself?”这是一道自我介绍题。我没有背大篇英文版的自我介绍，而是说出英文版的个人优势。我在国营单位待了6年，英文是弱项，不能多说。面试官的第二个英文问题是：“What’s your hobby?”。看来主考官知道英文是我的弱项，也不刁难，问了寻常的英文问题。财大老师还是很nice的。第三个英文问题是：“Where are you from?”非常常规。英文提问就这三个。估计每个问题能够说上三句完整的英语短句，英文分数不会太低。

4、中文提问环节

接下来主考官开始用中文提问。不过，之后的中文提问，主考官连续扔给我两个压力问题：你觉得你目前的专业知识体系，还有什么欠缺的？你觉得如果转行到金融行业，你会有什么不足？如果我没有参加过模拟面试的话，也许会慌手脚。模拟面试中，已经接到过这样的压力问题了。这些问题不能正面回答不足，思路是强调优点后，说出未来的解决方案，而且这种解决方案由上财提供为佳。第二个问题就更加压力了，隔行如隔山，不好多议。我的回答思路是通过各方面充分了解行业信息，以应对信息不对称的风险。

应付了主考官的两大不足，右边那位慈祥的面试官问了我一些常规的职业岗位问题，算是缓解了紧张的气氛：什么时候开始被调至会计岗位的？工作没有换过吗？职业规划是什么？等等问题。这些当然构不成压力了，我也如实地回答。

最后几分钟，校友反向提问：你觉得你目前单位有何优势？其实这多少也是一个陷阱问题。有转行意愿的人往往会流露出对当前单位的不满。要是回答不满，会被紧接提问，当时为何进这家单位？要是回答满意，其后必定是为何转？显然，面试官想知道学生选择职业路径的动因。面试课程中，老师都提醒过我们针对这些问题不要入坑。我把所在单位表扬了一番：平台好，离家近，工作压力小。青年才俊还想进阶问下去，可惜时间到了。主考官宣布：面试结束。

接下来的一小时比较轻松，在学长和学姐的互动中结束。小黑猫给了提问最勤快的一位男生，和提问最专业的一位女生。拿到小黑猫的同学在面试时放在面试桌前，会提高面试分数。各位尽量争取。

四、面试当天——组面

组面是出现意外最多的环节。8个同学从事不同工作，职务和岗位大相径庭，学历背景、性格脾气都是未知数。

组面题目是奥特莱斯的转型动因以及未来可以实施的战略。这是一道企业战略咨询问题。大家都熟悉奥特莱斯，不至于没话说。

18:20组面开始。这次组面遇到了神队友，气氛活跃，思维的火花竞相迸发。主考官交代完游戏规则后，把剩余的45分钟交给了我们。15分钟不到，2号同学便以领导之姿引导了所有人的发言顺序。针对两个问题，8个人轮下来，前4人谈转型动因，后4人谈可以实施的战略。自由讨论过程热烈：消费者偏好、产业周期、品牌建设、电商、战略联盟等观点层出不穷。总结环节前，有人推举一位做市场营销的女生担任总结角色。可惜的是她并未记录完整，发表观点时语句断断续续，很快被其他同学提议换成2号同学担任总结。2号同学把自己记录的观点复述给大家，虽然语速有点快，但是陈述了小组讨论时的全部重要观点，得到了所有同学的认可。最后由他向面试官们汇报小组讨论结果。事实证明，群众的眼睛是雪亮的，他也不负众望地演好了这个角色。

组面的最后10分钟里，由主考官向所有同学评价此次组面情况。当然是以鼓励为主。

后来据我了解，这组8个人，有4人拿到了C线，其中一人是top5%优秀。拿到的C线的学生在组面过程中非常活跃，要么担任角色，要么提出新颖的商业观点，表现出战略思维，要么背景牛，担任职务。那位做市场营销的女生拿到+20。由此说明，担任角色是一把双刃剑，如果被其他同学否掉所担任角色的话，恐怕很难拿C线了。

在组面过程中，一个东北哥们儿怼了我。这点在面试课程中，冯老师多次提醒，遇到东北哥们儿要特别小心。稳住他，不能让他拍台子，也不能被他吓住，一句话都不说。面对他的怼，我点了点头，并告知他所言极是，暂时把话语权让给其他人。同学们继续讨论，待他情绪稳定，找准机会切入，继续议题。他的提醒是正确的，避免我把其他同学带跑题，我很感谢他。组面结束后，我和他聊了聊，他也很感激我，没有生气，顾全大局。他获得了C线，我也获得了C线。

面试总结：

材料准备充分，把握上课的要点。提早到学校。面试尽量沉着冷静，扬长避短，平静地对待面试官和组面同学。

2019届华章学员