MBA院校新闻

时旸:推进国有企业高质量发展——北师大MBA京师科技论坛之“明师”系列开讲

20191229(周日)下午15:00推进国有企业高质量发展——师大MBA京师科技论坛之明师系列在京师学堂京师厅开讲。主讲嘉宾时旸现任中国航天科工集团有限公司 不忘初心、牢记使命主题教育第一巡回指导组组长深化全面从严治党促进高质量发展专项工作第一督导组组长曾任航天科工所属航天信息股份有限公司党委书记董事长航天科工所属航天晨光股份有限公司董事长航天科工资产运营部部长经济合作部(国际合作部)部长享受国务院政府特殊津贴

 

开场伊始时旸什么是国企和央企这组易混淆的概念提前进行阐释指出当前中国经济发展取得了很不错的成就,但对标国际领先标准依然任重道远。实现高质量发展,中国企业面临三大转变:数量追赶到质量追赶、规模扩张转向结构优化,要素驱动转向创新驱动高科技国有企业指出国有企业高质量发展的内涵,即更高质量、更有效率和更可持续,并强调高质量发展不是片面强调经济和产业的发展,而是更加注重经济、社会、环境的协调发展和可持续发展,更加兼顾效率与公平,体现了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。

在针对推动高质量发展的标准细致论述中,时旸指出国有企业实现高质量发展首先紧跟最前沿的时代潮流,转变思维方式。他建议国有企业要站在世界百年大变局下审视企业的未来发展。现在是互联网+时代,就具体阶段而言,消费互联网处于顶峰后的下半程,产业互联网方兴未艾。作为国有企业,可以无视消费互联网的浪潮,但必须要抓住产业互联网的机遇。企业抓住机遇、设立远大目标的同时,要脚踏实地,沿着活着、活好、活美、活得有尊严的路径发展其次要塑造企业格局思路决定出路,格局决定结局,一个企业的格局决定了它能够走多远。塑造企业格局就要求企业懂得战略规划、塑造核心能力和打造企业文化。他特别强调,企业文化是企业格局的核心要素。一个优秀的企业必须建设卓越的文化因为资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。同时,指出困扰国有企业高质量发展的四个重要问题一是国企做强与支持民营企业发展之间的矛盾二是剥离非主业与企业泛化发展间的悖论三是国企激励问题四是国企考核问题

最后时旸总结到,真正推进国有企业高质量发展,需要突破现有体制机制的桎梏。有些深层次、系统性、长期性的矛盾,要从根上解决,还任重道远。

时旸深入浅出的演讲赢得了听众们的敬佩之情,演讲已经结束,但全场观众意犹未尽。互动环节现场听众踊跃发言,讲座现场气氛十分活跃。在热烈的掌声中,本场讲座圆满结束。


——相关推荐——

(点击下方图片了解详情)

留言框:

北京翰章(华章)|MBA提前面试|翰章(华章)MBA|MBA辅导培训|MBA报考条件