如何备考MBA

提前面试的时候,面试老师问我,你为什么选择读MBA?


在MBA面试过程中,总是会遇到各种形形色色的问题,其中被面试官问到最多的是:“你为什么要读MBA?“其实,对于这个问题的回答方式也正体现了考生对目前职业状态,以及对未来发展状态的审视和思考。不忘初心,方得始终,如果连自己为什么要考MBA都不清楚的话,那么读MBA一点意义都没有了。


其实要明白自己为什么要读MBA,不妨先考虑清楚以下三个要素:自我认知、职业目标和报考需求。


正确的自我认知


凡事有清晰的自我认知和目标界定是第一步,其实也是最重要的一步,“一艘没有航向的船,遇到的任何风都是逆风”。对报考MBA的考生来说,一般至少有3年及以上的工作经验了,我们可以通过回顾自己所经历的学习和职业生涯,认识到自己的优势和不足分别是什么,对自己的知识结构和职业发展也会有更清晰的认知。


具体来说,MBA报考者可以从以下几个方面考虑:

1、了解自己最看重的是什么,喜欢做什么事情?;

2、清楚认识所处环境,知道哪些因素对你成功影响最大?;

3、知道自己目前的知识结构如何?哪部分是缺少的?未来想获取哪方面的知识?

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(图片源自网络)


明确的职业目标


自我认识是辨别并评估内部及外部因素的关键,它能帮助你更好地选择有利于你发展的环境,通过自我的辨识,了解到自己的优势和最看中的是什么,就比较容易明确职业目标了。


无规划不人生,对许多人来说,一个好的职业目标规划不仅是一个人立足社会的根本,也是体现出个人价值的重要保证。只有某个职业是自己喜欢和擅长的的,才能够碰到挑战的时候仍然坚持不懈,并产生积累与专注,从而进一步发挥自己的潜能。MBA可以为你的工具包中添加特定的商业技能,比如领导力或战略思维,这在申请管理层职位或晋升时是很好的武器。


一般来说,考生在确定自己的职业规划的时候,应该综合考虑自己喜欢什么?自己擅长什么?以及做这件事对你会带来哪些意义和成就?


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确定报考需求


通过对自己的深入了解,以及职业目标的明确,就可以使自己的报考需求更清晰了。读MBA是为了帮助你在现有工作上更进一步?还是作为跳槽转行的途径?MBA对你现在所在的领域或者岗位是不是必不可少的?只有清楚了自己报考MBA的需求,才不会随大流,盲目的去报考。如:


1、一位专业技术很强的IT工程师,希望拓展自身的业务领域,往管理型岗位转型。

2、一位职业发展势头良好的团队主管,希望能够进一步提升自己的领导力。

3、一位对目前行业和岗位都不太满意的年轻人,希望通过再次学习寻找到转行或更适合自己的发展机会。

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华章面试老师曾经说过:”MBAer就是那些愿意投入两三年时间和大量金钱,为了把自己变得更强的人,有这样动力和自我要求的人,我们能不另眼相看么?“所以面对商学院面试官这个问题,一定要拿出自己的信心和决心来,让面试官清楚的知道自己想要报考MBA的初心,从而获得面试官的信任并在面试中获得好的成绩!


商学院像是一道门,走过这道门,能够让人更加了解自我,也看清楚世界;拿到MBA的学位不是学习的终点,而是不断自我学习并且乐在其中的一个出发点。

除了“你为什么报考MBA”这类问题,在提前面试中,考官还经常会问到以下问题,供大家参考。


根据面试者类型


第一类:企业负责人、职业经理人

这部分考生会被考察的问题包括:公司的主营业务、关于企业内部的基础知识、目前企业在行业中的状态、对企业的看法、对当前的热点话题的看法...


接下来的真题与分析都以人大为例,建议供大家参考:


题目:

1、互金行业今年监管趋严,很多人不看好发展,你怎么考虑

2、请描述一下人力资源三支柱体系及运行模式

3、为什么诺基亚会和西门子合并?为何后来又分开?

4、举个例子说明你的创新性?


这类考生需要注意,考官的问题会侧重:

1、该考生企业及企业所在行业的热点,在回答这类问题时要注意全局观,要宏观但是不要太抽象。

2、考生的主线经历,侧重现在的工作、未来的发展规划。

3、老生常谈的报考动机,要体现自己想积极深造的态度。

4、管理认知,你遇到的管理问题,如何协调的。


第二类:高管与中层管理者,未来的职业经理人


这类面试者,同样要了解公司主营业务、行业发展趋势等宏观的信息,还有所在部门的主要业务、创造的业绩、个人发展规划等。


真题:

1、你未来想怎么发展?

2、是什么原因让你来到这家公司

3、工作中是否受过委屈,比如领导和同事的误解等等,如果受到委屈,你怎么处理?


值得注意的地方:

考官会侧重:1、本类考生的主线发展,当考生被问到为什么要选择现在这家公司时注意结合自身发展来谈

2、对于个人定位一定要清晰,可以通过具体事例,横向、纵向比较在同行业或者前任管理者的行为来突出自己做出的业绩

3、个人的发展规划要有可行性,切勿脱离实际


第三类:基层管理者


这类考生存在着工作年限不够、或者职位还不够优,却体现出了管理者潜质的特点。


真题:

1、为什么报考MBA?

2、与其他面试者相比,你有什么样的优势?

3、你的工作中有哪些是比较得心应手的部分

4、商会是什么机构,你在里面负责什么?


这类考生需要注意的地方是:

1、本类考生被问到行业热点时不用担心谈的不够深刻,考官倾向于询问面试者管理方面的相关问题,考生需要体现出自己的管理潜质!这是最重要的。

2、职业规划要清晰,可以结合自身优势、劣势来回答

3、报考动机要体现出积极的态度


根据问题类型


第一类:两难问题


是让MBA考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。


例如,你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对MBA考生而言,既通俗易懂,又能够引起充分的辩论;对于考官而言,不但在编制题目方面比较方便,而且在评价考生方面也比较有效。但是,此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊,不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。


第二类:开放式问题


其答案的范围可以很广,很宽。这类题型主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。


例如:你认为什么样的领导是好领导?关于此问题,考生可以从很多方面,如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲,这种题容易出,但不容易对考生进行评价,因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩,所测查考生的能力范围较为有限。


第三类: 多项选择问题


是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。

例如:1994年元月14日,你被调到某旅游饭店当总经理,上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标,其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题,然后按要求进行选择。



MBA面试要考察的技能很多,而要想在面试中脱颖而出,在概念技能、逻辑思维和应变能力的三个方面的突出表现显得尤为重要。在展示上述能力的时候,回答的时候要牢记“三化”:把抽象问题具体化;把复杂问题简单化;把混沌问题明了化。


最后,给考生提个醒,如果面试当中没有听清或者没有理解面试官的问题,一定要马上请面试官澄清,如果不懂装懂、答非所问,将是致命的缺失。



如果你对提前面试还存在一些问题,不妨来问问华章MBA专业的面试老师吧!


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来源:北京华章


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