首先我们要分析一下MBA考生呈现低龄化的原因是什么。

随着高校毕业生数量的逐年增加，人才供大于求，使得继续深造成为热门。而MBA毕业后待遇相对较高的现实迎合了年轻人才的需求，使得不少本科生在刚满3年工作经验的情况下，就轰轰烈烈加入了报考的行列。

毕业工作3-5年考虑申请MBA的重要原因还是来源于职场，一方面随着就业压力的不断增大，好的单位对于学历门槛的要求越来越高，即使本科毕业于名牌大学，但随着企业用人标准的提高也面临工作上的晋升压力，在不少情况下，学历确实是一个硬指标。

与此同时，现代企业中的中高层管理者也呈现出年龄下降的趋势，特别是现如今的一些科技类及互联网类企业，管理者往往都是毕业后工作几年的年轻人，在增加活力的同时，年轻管理者在运营管理方面必然还有欠缺，需要自我提升，因此，在职读MBA也就成为一种多数人会选择的方式。

另外一方面说明工商管理越来越受到重视，大家除了认可学一技之长的工科、医科等，发现管理在现实中对于自己的成长、职业的发展非常重要。20多年的MBA教育的普及，使人们认识到了它的重要性。目前MBA要求专科毕业满五年、本科毕业满三年以上才能学习，假如没有这个规定的话，低龄化趋势会更加明显。

很多企业现在追求管理人才的年轻化，在激烈的职场竞争中，就读MBA的资历自然可以为自己镀金，增加在职场中胜出的筹码。如果你确实具备管理潜质、执行力、学习动力、进取心以及野心。我会告诉你，通过MBA学习，你能获得的远比你想象的多。

所以，MBA低龄化现象确实存在，但同时高龄化的学习也是客观存在的。

那么，年轻的学员报考MBA的时候会有哪些薄弱点？高龄考生的求学机会又会不会受到影响？今天学姐就以上两个问题和大家进行探讨。

以上三种情况主要都是在面试中会出现，考官会根据你的个人背景发问，那么年轻的学员该如何扬长避短？

第一点管理经验的不足可以利用已有的突出业绩来替代，在这点上可以跟面试考官陈述，虽然暂时没有团队管理经验，但是通过报读MBA的学习加之目前的工作背景业绩，在不久的两到三年将成为一位中层管理员。

第二点面试准备上，很多考生以外MBA面试和普通的应聘面试差不多，其实不然两者之间还是有一些区别，需要提醒大家的是本身的职业背景不够优秀，在前期需要大家做好前期面试模拟准备，在个人资料准备上可以专业的培训机构予以指导。

第三点是很多低龄考生被淘汰的最大因素，如果在选择报读MBA还没有一个明确的未来发展方向规划，那么对于院校来说招收你这样的学员对于他们的培养目标上并不契合。不管你有没有报读MBA的打算，都需要有一个明确的未来发展规划目标。

因此，反过来看年龄偏小适不适合读MBA这个问题的时候，答案也是不言自明的。从另外一个角度来看，读MBA并非是一种时髦或跟风行为，其实更重要的方面在于它是对自己的一种教育投资，对于学习上的投资角度来说，投入的越早，你的收益期会越长，虽然很多MBA项目所统计的毕业学生平均薪资水平不很客观，但读MBA之前和之后对比，自己的眼界，知识宽度，人脉资源的广度，甚至是薪资水平还是有差别的。

所以，学姐认为自己有时间和精力的情况下，年龄对读MBA影响不重要，只要你有优秀的履历背景，一段说的过去的工作经历，适当包装自己，明确自身的职业规划。关键还是取决于你是否愿意花2年时间对自己投资。

MBA管理人才的培养对于一个企业来讲是非常重要的，企业也需要这样优秀的管理型人才，因此大家想要提升自我的竞争力，学姐认为读MBA是一个不错的选择。