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王帅老师特约出品(六) | 论说文是怎样评分的？

今天王帅老师将和我们聊聊论说文。

论说文评分标准揭秘

根据教育部的考试大纲，管理类、经济类联考论说文的评分标准如下：

作文题目	漏拟题目扣2分。
综合评分	一类卷（30～35分）：立意深刻，中心突出，结构完整，行文流畅。
	二类卷（24～29分）：中心明确，结构较完整，层次较清楚，语句通顺。
	三类卷（18～23分）：中心基本明确，结构尚完整，语句较通顺，有少量语病。
	四类卷（1l～17分）：中心不太明确，结构不够完整，语句不通顺，有较多语病。
	五类卷（10分以下）：偏离题意，结构残缺，层次混乱，语句严重不通。
写作细节	每3个错别字扣1分，不累计扣分，扣满2分为止。
写作细节	书面不整洁，标点不正确，酌情扣1-2分。

注：经济类联考评分标准与此一致，只是具体分值有所不同。

通过对于这份标准的研读，我们可以知道，高分作文的评分要点主要有以下几个：

1、立意是否深刻？

2、中心是否突出？是否明确？

3、结构是否完整？

4、层次是否清楚？

5、行文是否流畅？语句是否通顺？

6、卷面是否整洁？

7、标点是否准确？

8、是否有错别字？

接下来我们对以上八条评分标准分别加以解析：

1、立意是否深刻？

同一则材料，我们当然可以从不同的角度加以分析，但是，这些立意，肯定存在着高下的区别，这是我们评分的第一要点，如2016年1月论说文写作考试真题。

论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

亚里士多德说：“城邦的本质在于多样性，而不在于一致性。......无论是家庭还是城邦，它们内部都有着一定的一致性。不然的话，它们是不可能组建起来的。但这种一致性是有一定限度的。......同一种声音无法实现和谐，同一个音阶也无法组成旋律，城邦也是如此，它是一个多面体。人们只能通过教育使存在着各种差异的公民统一起来，组成一个共同体。

这则材料的立意可以有如下角度

——1、教育的重要作用

——2、社会发展需要一致性

——3、社会发展需要多样性

——4、一致性和多样性的关系

——5、教育可以使人达到和而不同的境界

这五个立意，均是从这则材料出发进行的，都是符合题意的。但是123三种写法，都是从一个角度出发解析材料，这就属于立意一般。4已经能够辩证的思考问题，这就比123高出一个档次。5能够从材料整体出发，进行概括并分析，就属于立意深刻。

2、中心是否突出？

这一点非常重要，作为一篇考场的高分作文，要想达到这条要求，一定要做到以下几点：

——文章一定要有明确的中心论点；

——中心论点一定要安排在文章最显著的位置；

——对于中心论点的表述一定要简明扼要；

这三点，能够保证我们的文章，中心突出，论证明确。

3、结构是否完整？

我们一定要记住，一篇完整的论证结构，一定要包括以下三个部分：

——引论，引出自己的观点

——本论，论述自己的观点

——结论，总结自己的观点

这是在体式上的特点，在具体到文章的内容上，一篇结构完整的论说文，还要包括以下三个部分：

——论点：文章所要阐发的核心观点

——论据：用来支撑观点的事实和道理

——论证：用论据证明自己观点的过程

4、层次是否清楚？

论述的层次，要循序渐进，要稳扎稳打，步步为营，只有这样，才能保证文章层次清楚。比如，下列论证的层次，就可以成为清楚明白：

创新可以促进个人发展

创新可以促进企业进步

创新可以促进国家富强

这三个分论点，从个人——企业——国家三个层次，由小到大逐层论证，说明了创新的重要作用。

5、行文是否流畅？

语句是否通顺？在论说文的过程中，一定要注意行文的流畅和语句的通顺，一定要避免语义重复，语法错误等现象的发生。

6、卷面是否整洁？

整洁的卷面，给阅卷老师带来一种心情舒畅的感觉，是取得高分的利器，所以我们在书写的过程中，一定要注意卷面的整体布局，一般来说，以下几点，有助于我们打造整洁的卷面：

——黑色0.5mm签字笔答题；

——各个段落均匀分布；

——尽量不使用修正带，涂改液，胶布等工具修改卷面；

——标准的正楷书写，拒绝代字符号等；

——尽量不要使用修改符号；

——文章尽量减少勾抹；

7、立意是否深刻？

正确的使用标点符号，是对于我们基本语文能力的考查，十分重要，标点符号的使用方法具体参见本书附录。

8、是否有错别字？

考试时一定要减少错别字，错别字过多，有可能导致阅卷老师对于文章的理解。

为了更好的掌握评分标准的操作细则，请你根据上文所叙述的八条评分标准，分析、评价下列这篇文章。并将你的意见写在下边的空白处。

小议企业领导者的素质

《孙子兵法》有云：“将者，智、信、仁、勇、严也。夫将者，国之辅也，辅国则国必强，辅隙则国必弱。”古语将者如此，当代企业领导者亦然。唯有高素质的领导者，方能铸就现代企业的辉煌明天。而领导者应具备以下三点素质：

第一，不断超越自我的创新精神。只有专注创新，才能立于不败之地。京东CEO刘强东在2004年面临市场困境时，大胆创新，关闭所有实体店面，将线下的经营搬到线上。每天用三分之一的时间与用户互动，大刀阔斧地改革配送机制，他电子产品的价格比同行低6%，连续6年创造200%的增长。刘强东的涅槃重生，向我们展示了一个真理：创新是一个企业兴旺发达的不竭动力，而创新也是领导者应有的素质。

第二，敢于冒险的经营战略。市场经济前景广阔，风险与机遇并存，看准了就要敢闯敢拼。张瑞敏，闻名遐迩的海尔集团CEO，无论是在种种赞誉或是质疑中，他都一如既往。曾经冒着企业灭亡的风险，他不蛮干，科学理性应对风险，这才是所有领导者都需要的胆魄。

第三，高屋建瓴的哲学思考。面对纷繁复杂的国际形势，不妨在哲学上辩证思考，得出高瞻远瞩的结论，否则只能就事论事的疲于应付。2002年收购了一家加拿大金矿公司的中国黄金集团陷入困境，总经理张兆学力排众议收购资产，洞悉市场的他目光长远，用哲学的智慧将中国黄金储备增值到万亿。从跟随到领军，他向世界闪耀中国黄金的成色。用联系、发展、矛盾的观点看问题是企业领导者必备的素质。

企业的成绩是闯出来的，突破是干出来的。作为企业的领导者，拥有创新精神，敢于冒险、目光长远，以一种遇河架桥、逢山开路的精神方能促进企业的发展，推动中国经济的腾飞。

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